Aviso Legal

Condiciones generales de uso de la página web

La presente página web, y los dominio www.sindicatosi.com/retevision pertenecen y/o están registrados a nombre de Sindicato Si , con domicilio en Pozuelo de Alarcón(Madrid), Avda. Radiotelevisión, 4.

La utilización de esta página Web está sujeta a las siguientes Condiciones Generales de Uso, por lo que le rogamos que las lea atentamente. El hecho de continuar navegando por esta página Web o utilizar los materiales contenidos en ella implica que usted ha leído y acepta, sin reserva alguna, estas Condiciones.

Si no está de acuerdo con alguna de las Condiciones expuestas a continuación, le agradecemos que abandone la página Web desde su Explorador de Internet.

Sindicato Si se reserva expresamente el derecho a modificar sin previo aviso, total o parcialmente, las presentes Condiciones Generales, por lo que usted debe acceder periódicamente a las mismas para comprobar su redacción vigente y -por lo tanto- sus derechos y obligaciones como visitante de la misma.

Con independencia de lo dispuesto en las Condiciones Generales, Sindicato Si podrá dar por terminado, suspender o interrumpir, en cualquier momento sin necesidad de preaviso, el acceso a los contenidos de la página Web, sin posibilidad por parte del usuario de exigir indemnización alguna. Tras dicha extinción, seguirán vigentes las prohibiciones de uso de los contenidos expuestas en las presentes Condiciones Generales.

Asimismo, le animamos a consultar el Código Deontológico del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia, por el cual nos regimos.

Condiciones de uso

Esta página incluye diversos contenidos puestos a su disposición por Sindicato Si gratuitamente y con fines únicamente informativos. Debe tener en cuenta que tales materiales pudieran no reflejar la última jurisprudencia o legislación sobre las cuestiones analizadas. Asimismo, estos contenidos pueden ser modificados, desarrollados o actualizados sin notificación previa.
La descarga de los contenidos que ponemos a su disposición siempre como usuario final no pretende constituir ni implica ningún tipo de relación de confianza o profesional entre Sindicato Si y usted como usuario de esta página.
Los enlaces o links que contiene esta página pueden conducirle a páginas Web gestionadas por terceros, sobre las que Sindicato Si no ejerce ningún tipo de control. Sindicato Si no responde ni de los contenidos ni de la efectiva accesibilidad de dichas páginas Web, y el acceso a las mismas a través de esta página tampoco implica que Sindicato Si esté total o parcialmente de acuerdo con su contenido. Le rogamos ponga en nuestro conocimiento cualquier incidencia que pudiera advertir relativa a los citados vínculos a través de la dirección de correo electrónico sirtve.prado@rtve.es
Queda prohibido colocar enlaces a esta página Web desde otras páginas sin el consentimiento previo y por escrito de Sindicato Si. En los casos en los que éste se obtenga, el enlace deberá serlo a la página principal y no a cualquiera de sus subsecciones, y a pantalla completa, no estando permitida la integración de la página en frames ajenos o cualquier otra modificación o adaptación estética de la misma, como por ejemplo la inclusión en un browser. En todo caso, queda prohibido la inclusión de enlaces a esta página desde otras páginas Web con contenidos que atenten contra la moral, las buenas costumbres, tengan contenido sexual explícito o faciliten directa o indirectamente la violación de derechos de propiedad intelectual de terceros.
En el caso de que usted envíe información de cualquier tipo a Sindicato Si, declara, garantiza y acepta que tiene derecho a hacerlo libremente, que dicha información no infringe ningún derecho de propiedad intelectual, de marca, de patente, secreto comercial, o cualquier otro derecho de tercero, que dicha información no tiene carácter confidencial y que dicha información no es perjudicial para terceros.
Limitación de responsabilidad

Sindicato Si no es responsable de los errores u omisiones de los que pudieran adolecer los contenidos esta página Web u otros a los que se pueda acceder a través de la misma, así como tampoco responderá en modo alguno por cualesquiera daños directos o indirectos derivados de la utilización de esta página Web ni por los causados por cualquier actuación realizada sobre la base de la información que en ella se facilita.
En especial, Sindicato Si no garantiza la ausencia de virus, gusanos, troyanos u otros elementos que pudieran causar daños o alteraciones en su sistema informático, en los documentos electrónicos o en los ficheros. Asimismo, Sindicato Si tampoco responde, por quedar técnicamente fuera de su control, de la hipotética utilización de la página Web por terceros maliciosos como vehículo para instalar automáticamente programas, lanzar anuncios mediante ventanas emergentes o redirigir al usuario a otros sitios Web ajenos a Sindicato Si.
No obstante, Sindicato Si declara que ha adoptado todas las medidas necesarias, dentro de sus posibilidades y del estado de la tecnología, para garantizar el funcionamiento de www.miguelvalls.es y evitar la existencia y transmisión de virus y demás componentes dañinos a los usuarios.

Derechos de Propiedad Intelectual

La totalidad del contenido de esta página Web, ya sean textos, imágenes, sonido, ficheros, marcas, logotipos, combinaciones de colores, o cualquier otro elemento, su estructura y diseño, la selección y forma de presentación de los materiales incluidos en la misma, y los programas de ordenador necesarios para su funcionamiento, acceso y utilización, están protegidos por derechos de propiedad industrial e intelectual, titularidad del propietario de la página Web o, en su caso, de sus licenciantes. Por ello, usted está obligado a respetar los citados derechos.
En particular, pero sin limitar la generalidad de la sus obligaciones en esta materia, quedan prohibidas la reproducción o el almacenamiento temporal, excepto para uso privado, la transformación, distribución, comunicación pública, puesta a disposición del público y en general cualquier otra forma de explotación, por cualquier procedimiento, de todo o parte de los contenidos de esta página Web, así como de su diseño y la selección y forma de presentación de los materiales incluidos en la misma, salvo autorización expresa de su titular.
Queda asimismo prohibido descompilar, desensamblar, realizar ingeniería inversa, traducir o realizar obras derivadas de los programas de ordenador necesarios para el funcionamiento, acceso y utilización de esta página y de los servicios en ella contenidos, así como realizar, respecto a todo o parte de tales programas, cualesquiera de los actos de explotación referidos en el párrafo anterior o suprimir, alterar, eludir o manipular cualquiera dispositivos de protección o sistemas de seguridad que puedan estar instalados en la página Web.

Política de Protección de Datos Personales

Sindicato Si cumple la legislación relativa a Protección de Datos de Carácter Personal (Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, y legislación complementaria). En su virtud, toda la información que se le solicite y preste voluntariamente será tratada con la máxima confidencialidad. En especial, datos que nos lleguen a través del formulario de esta página o por cualquier otro medio serán incorporados a un fichero automatizado y declarado ante la Agencia Española de Protección de Datos denominado “Clientes-Proveedores”, y utilizados para responder a su consulta. Ninguno de los datos que usted nos facilita es cedido a un tercero.
Para los casos en que Sindicato Si precisa recabar de usted determinados datos, intentamos no pedirle datos personales superfluos. En todo caso, la cumplimentación de cualquier dato por su parte no es obligatoria, aunque si no nos facilita los datos que le pedimos no será posible que le podamos prestar los servicios vinculados a sus datos de forma óptima.
En relación con los datos recabados en la forma prevista en los apartados anteriores, usted podrá ejercitar los derechos reconocidos por la ley y, en particular, los derechos de acceso, rectificación o cancelación de datos y oposición, si resultase pertinente, así como el derecho de revocar el consentimiento prestado para la cesión de sus datos. Tales derechos podrán ser ejercitados por usted o, en su caso, por su representante, mediante solicitud escrita y firmada, adjuntando copia del Documento Nacional de Identidad, dirigida a la siguiente dirección: Sindicato Si, Pozuelo de Alarcón(Madrid), Avda. Radiotelevisión, 4.

Infracción de las Condiciones Generales

Sindicato Si perseguirá cualquier infracción a las presentes Condiciones Generales por cualquier medio que a su Derecho corresponda. No obstante, el no ejercicio o ejecución por parte de Sindicato Si de cualquier acción ante la infracción de un derecho o disposición contenida en estas Condiciones Generales no constituirá una renuncia al mismo, salvo reconocimiento y acuerdo por escrito.