El pasado jueves 9/4/2026 celebró la Comisión de Formación en la que nos han expuesto los datos de formación correspondientes a 2025 y el plan de formación para 2026.
En cuanto a los datos de 2025:
1º Se han impartido 812 formaciones con 1075 sesiones formativas
2º Toda la plantilla ha realizado al menos una formación
3º En total se han impartido 24.325h de formación repartidas en formación técnica, Prevención de Riesgos, Idiomas. Con una satisfacción general de 4,25 sobre 5
Previsión Formaciones 2026
Se realizarán formaciones que abarcarán distintos campos:
Competencias: Comunicar para influir, Metodología para innovar: de la inspiración a la acción, negociar para construir relaciones win-win, Autoconocimiento a través de DISC, Pensamiento estratégico
Proyectos: Agile, Copilot / IA Generativa, Adopción M365
Plan de Igualdad: Diversidad & Inclusión
Liderazgo:
*Leading from the Front Line (L1), destinada a los nuevos managers.
*Leading by Feedback (L2) destinada a mangers que aun no la hayan realizado con el objetivo de mejorar el feedback para la gestión del talento y realizar Planes de Desarrollo de mayor calidad.
*Build Leadership empowering your team (L4) para la creación de un entorno psicológicamente seguro basado en la confianza, empoderamiento, feedback para mejorar el bienestar del equipo.
*Leading by Transformation (L5): Destinada a todos los managers para la adaptación a todos los procesos de transformación.
-Plan BeWell: El objetivo es generar un impacto positivo en las personas.
-Inglés: Ha cambiado con respecto a años anteriores ofreciendo una experiencia de aprendizaje más flexible, personalizada y eficaz con sesiones individuales adaptadas al nivel del alumno.
–Herramientas Corporativas:
1º Terra sustituirá a NetGeo (herramienta de gestión y visualización de fibra). Se realizarán formaciones para todos los colectivos relacionados con este ámbito.
2º Agora: Gestión de Site Management. Se empezaron las formaciones en 2025.
Seguiremos informando