El pasado día 12 de abril de 2021, ha tenido lugar en formato virtual, la tercera reunión de la
subcomisión promoción del 2%, como recordarás, la última sesión fue el día 22 del mes pasado.
Reunión, en la que se ratificaron los criterios ya acordados en el seno de la comisión (por todos), y
reunión en la que la Dirección pidió tiempo, para poder aplicarlos al Excel, y a partir de ahí trabajar en las
oportunas comprobaciones, para detectar cualquier tipo de error u omisión.
Hoy para sorpresa de estos que suscriben, después de casi otras tres semanas entre reunión y
reunión, de aplicar los criterios que se acordaron, y de presentarnos el Excel en base a los mismos, hay
quien dice no estar convencido, que si le asaltan las dudas, que si los criterios no sirven, que si los burros
vuelan…
La Dirección, nos recuerda que quiere cumplir con la disposición, que no tienen más que decir, que
tienen el presupuesto, y lo buenos que son, después de tres años poniendo trabas. Eso sí, aconsejando a
la parte social que se reúna para acordar criterios y traer propuestas, antes del día 21 de abril, fecha de la
próxima reunión.
¿Pero es que estamos locos? Y que hemos estado haciendo hasta el momento, ¿Jugar a las casitas
de muñecas? ¿A las escondidillas? Y mientras, seguimos sin hablar de subida salarial, teletrabajo y otros
temas, hasta ahora sin cerrar en la revisión del Convenio, y eso que tenían mucha prisa.
Tic tac, tic tac, el tiempo pasa y nada de nada, tal vez sea eso lo que se pretende.
Vivimos de nuevo en este interminable Déjà vu, y de nuevo ante la solicitud por parte de la empresa
de los respectivos posicionamientos de la parte social, este sindicato, reitera por enésima vez que respeta
lo acordado, que se revise aquello que pueda generar dudas, y que no le valdrá ningún acuerdo que no
venga precedido de un trabajo riguroso y aséptico. En la línea del trabajo realizado en estos tres años.
Lo realmente lamentable, es que llevemos tres reuniones y el contenido de las mismas, no se ha
movido ni un ápice. La lamentable conclusión es: 51 posiciones para promoción, 51 trabajadores/as que
llevan perdiendo dinero tres años.
«Something is rotten in the state of Denmark» (Hamlet)
Seguiremos informando.